碁吉会の在り方を考える 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高野圭介
寿命30年の法則	物事には栄光と挫折。起承転結は当然の法則である。 また、歴史を見れば、未来が見えてくる・・・とも言われる。 今年、碁吉会創立25周年を迎えて、その祝賀会を催した。 この25年間、一つ一つの歴史の中に今昔の感がある。 では、未来が見えたか？といえば、何も見えないんだなぁ 折しも「企業寿命30年の法則」を見付けた。 普通、企業は30才から60才までの30年間のようだが、 碁吉会は（私の）60才から90才までの30年間として、 後5年：2020年で幕、というのもそれなりにいい線らしい。
平成18年2月号　『企業寿命３０年説の法則とＭ＆Ａ』 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大阪市住吉区の税理士法人マークス 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (税理士法人 マークス) 昭和５９年に日本経済新聞社から発行された「会社の寿命」のキーワード“ 企業の寿命３０年の法則”を時々思い出しますが、 大企業の調査事例から、企業寿命３０年説の正しさの実証的な研究がなされています。 企業には必ず寿命がる。 少数の事業にこだわり続けると、そう遠くない将来に衰退し、没落して行く、 限りある寿命を延ばす唯一最大の方法は「変身」であり、 その基本条件は働く人間が仲良しクラブでなく、その組織がどう変わるかである。 企業繁栄のピークはわずか３０年、 一業に固執し、環境適応できないと、名門・大企業といえども没落する。 明治以来、百年の産業史の足取りを見れば、変身を忘れた進化なき 企業は生き残れず、変身するためには規模の大小を問わず、 リーダーたる経営者の人間的な努力に尽きる、と述べられている。 中小企業は人間の寿命そのもの、 ３０才で独立し、６０歳で事業生命は弱まる。 戦後廃墟から必死に働いた世代が事業変化の真っ只中にあり、 人生１００歳時代を迎え、残された４０年をどうハッピーリタイアするか、 真剣に取り組まねばならない。
行雲流水	人生は離合集散と言いますが、見えない糸に操られて、 人生が歩んでいく。企業：事業：社会が編んでいく。 何一つ自分の思ったようなことにはならない。 流れに身を任せてのたりのたりと泳いでいる。 行雲流水と揮毫したのは藤沢秀行です。
鬼とお多福	来年のことを言うたら鬼が笑う。 ましてや、５年先のことなど、お多福も笑わない。